一、人員問題
資質申報的專業(yè)不同，所需要的人員要求也會不同，建筑資質標準里都有辦理所需人員的明確規(guī)定，只有符合標準的要求才能成為有效人員，申報時需要人數(shù)最多的可能得三百多人，最少的也得幾十個人。
就人員問題上，企業(yè)自己去申辦資質的時候就會遇到一系列的問題，因為不知道尋找什么樣的人員，不知道它的標準是什么，即便是了解到需要考慮人員的學歷、專業(yè)、職稱等條件，就比如像建筑工程設計行業(yè)資質中的丙級資質要求的有效人員得具有這樣的條件：主要技術負責人或總工程師要具有大專以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)項目工程設計不少于2項，具有中級以上專業(yè)技術職稱。
就像列舉的這些你又知道具體的要求嗎？還有你了解當學歷專業(yè)和崗位要求不一致時，是可以從其他方面彌補的嗎，比如從業(yè)資歷、個人業(yè)績等條件符合要求的也可以。還有就是企業(yè)容易犯的錯誤是人員有重復注冊的行為，企業(yè)自己不知道，辛辛苦苦把材料報到主管部門，又被退回來，還得重新申報。
二、社保問題
凡是與企業(yè)建立了勞動合同的單位和個人都必須要繳納社會保險，這是強制性的保險，企業(yè)為員工繳納是法定的義務。在申請資質的時候，企業(yè)也要給員工上保險，企業(yè)自己雖然會上保險，但是在辦理資質的時候它會要求員工工種以及數(shù)量，達不到指定的數(shù)量，怎么上保險。有人說了，企業(yè)自己可以去招聘缺少的人呀，但是據(jù)我所知，在工程施工的時候用不到這么多人，你把他們都招進來，除非你愿意養(yǎng)閑人，想必是你不愿意的。這種情況就涉及到人員掛靠的問題，企業(yè)自己懂掛靠嗎？知道掛靠費用的行情嗎？所以說，上保險也不是那么容易的事，后面會牽扯出一大堆的問題，企業(yè)有能力和有精力去解決嗎？還有就是企業(yè)自己知道提供多長時間的保險明細嗎？還有必須得蓋上當?shù)厣绫＞值恼?，不蓋章是無效的，企業(yè)了解嗎？等知道了，還得一遍一遍的跑，不浪費時間吶！
三、工程業(yè)績問題
申請的資質專業(yè)不同，相應的資質標準的要求也不同，那需要滿足的工程業(yè)績也會不同。值得關注的是企業(yè)在自己辦理資質提交業(yè)績方面的材料時很少有能滿足要求的。有哪些方面會出現(xiàn)差錯呢？一是圖紙不全或者是施工圖與提供的業(yè)績不相符，有明顯的出入；其二是
能作為申報業(yè)績的條件是工程竣工后檢驗并無質量問題或無發(fā)生工程事故，也就是檢驗合格。
一、申請材料
企業(yè)申請資質需提供《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》（含電子文檔）及相應附件資料，并按照下列順序進行裝訂：
（一）綜合資料（第一冊）：
1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；
2、企業(yè)資質證書正、副本；
3、企業(yè)章程；
4、企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表；
5、企業(yè)經(jīng)審計的近三年財務報表；
6、企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明；
7、企業(yè)經(jīng)理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求的技術負責人代表工程業(yè)績證明資料；
8、如有設備、廠房等要求的，應提供設備購置發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產(chǎn)權證或房屋租賃合同等相關證明，以及相關資質標準要求
提供的其它資料。
9、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證（勞務分包企業(yè)、混凝土預制構件企業(yè)、預拌商品混凝土等企業(yè)可不提供）
其中，首次申請資質的企業(yè)，不需提供上述2、4、5、9的材料，但應提供企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的文件。
10、申請?zhí)丶壻Y質的，除提供上述材料外，還應提供：
（1）企業(yè)近三年銀行授信憑證；
（2）企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅稅票或境外工程的工程結算憑證；
（3）省、部級（或相當于省部級）以上企業(yè)技術（研發(fā)）中心，或分中心認證的證書或有效核準文件；
（4）國家級工法的認定文件、專利技術的認定證書；
（5）國家科技進步獎獲獎證書或主編過工程建設國家、行業(yè)標準的發(fā)布通知（或發(fā)布令）、封面、目次、前言和引言等資料復印件。
（二）人員資料（第二冊）：
1、建筑業(yè)企業(yè)資質申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊證書；
2、建筑業(yè)企業(yè)資質標準要求的非注冊的專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明、養(yǎng)老保險憑證；
3、部分資質標準要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證，還應提供相應證書及反映專業(yè)的證明
材料；
4、勞務分包企業(yè)應提供標準要求的人員崗位證書、身份證明。
（三）工程業(yè)績資料（申請最低等級資質不提供）（第三冊）：
1、工程合同、中標通知書；
2、符合國家規(guī)定的竣工驗收單（備案表）或質量核驗資料；
3、上述資料無法反映技術指標的，還應提供反映技術指標要求的工程照片、圖紙、工程決算資料等。
（四）對企業(yè)申請改制、分立、合并需重新核定資質的，除需提供上述資料外，還應提供下列資料（列入第一冊綜合材料）：
1、企業(yè)改制、分立、合并方案（包括新企業(yè)與原企業(yè)資產(chǎn)、人員、工程業(yè)績的分割情況）；
2、企業(yè)改制、分立、合并的批準文件或股東會或職工代表大會決議；
3、企業(yè)改制、分立應提供改制、分立前企業(yè)近三年財務報表和統(tǒng)計報表；
4、企業(yè)合并應提供合并前各企業(yè)近三年財務報表和統(tǒng)計報表及最新合并報表；
5、會計師事務所出具的驗資報告。
（五）已具備工程設計資質的企業(yè)首次申請同類別或相近類別建筑業(yè)企業(yè)資質的，其申報材料除應提供首次申請所列全部材料外，申請
除最低等級的施工總承包資質的，還應提供第（三）條所要求的全部材料。
